تدوین روش توسعۀ چارچوب معماری سازمانی: مطالعۀ پدیدارشناسی تفسیری

Authors

احسان مرآتی دانشجوی دکترای مدیریت سیستم‎ها، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

علی معینی دانشیار گرایش الگوریتم و محاسبات، پردیس دانشکده‎های فنی دانشگاه تهران، دانشگاه تهران، تهران، ایران

Abstract:

امروزه بخش شایان توجهی از سازمان‎های فعال در حوزۀ معماری سازمانی، به ایجاد و بومی‎سازی چارچوب‎های معماری سازمانی می‎پردازند. این در حالیست که این‎ تلاش‎ها صرفاً بر دانش و تجربۀ سازمان‎ها متکی‎اند و هیچ‎ روشی برای توسعۀ چارچوب‎های معماری سازمانی در ادبیات این حوزه وجود ندارد. از این رو، این پژوهش کیفی با هدف تدوین روشی برای توسعۀ چارچوب‎های معماری سازمانی به انجام رسید. برای این منظور، 15 نسخه از پنج چارچوب معماری که بیشترین کاربرد را در سطح دنیا دارند، به‎کمک روش پدیدارشناسی تفسیری، تحلیل و تفسیر شده است. بر این اساس، روش توسعۀ چارچوب معماری سازمانی مشتمل بر هشت فرایند و شش مرحله تدوین شد. به‎کارگیری این روش می‎تواند نتایجی همچون کاهش ریسک، هزینه و زمان در توسعۀ چارچوب‎های بومی؛ بهبود مستندسازی فرایند ایجاد و بومی‎سازی چارچوب‎های معماری و مدیریت بهتر دانش در این زمینه را به همراه داشته باشد. تجزیه‎وتحلیل داده‌های کیفی و اعتبارسنجی پژوهش نیز بر اساس رهنمودهای ون‎مانن در حوزۀ پدیدارشناسی تفسیری به انجام رسید.

Upgrade to premium to download articles

Already have an account?login

similar resources

پدیدارشناسی؛ رویکردی فلسفی، تفسیری و روش شناختی به مطالعات کارآفرینی

این مقاله ضمن تشریح یکی از روش های تحقیق کیفی که رویکردی فلسفی و تفسیری دارد، درصدد است کاربرد آن را در مطالعات کارآفرینی مورد بررسی قرار دهد. پدیدارشناسی به عنوان فلسفه یکی از سنت های رایج عقلانی که سایر روش های کیفی را تحت تأثیر قرار داده و همچنین به عنوان یک روش تحقیق در زمینه کارآفرینی، مورد استفاده فراوانی دارد. این روش ویژگی های بی شماری به لحاظ فلسفی و روش شناسی دارد که از جمله آن می توا...

full text

پدیدارشناسی؛ رویکردی فلسفی، تفسیری و روش شناختی به مطالعات کارآفرینی

full text

تدوین چارچوب بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان با رویکرد مدل سازی ساختاری – تفسیری ISM

امروزه در دنیای تجارت مهمترین مزیت رقابتی شرکت ها پاسخ گویی سریع به نیازهای متنوع مشتریان می باشد. به همین دلیل بسیاری از علمای مدیریت چابکی را کلید موفقیت سازمان در محیط پویا و غیرقابل پیش بینی عصر حاضر می دانند. از چابکی تعاریف بسیاری شده و عوامل مختلفی را برای آن برشمرده اند. در این پژوهش سعی شده با مطالعه پژوهش های صورت گرفته در این زمینه و مطالعه مبانی نظری، عوامل عمده چابکی شناسایی شود....

full text

خوانشی نو از روش پدیدارشناسی؛ بنیان‌های فلسفی، رویکردها و چارچوب اجرای تحقیق پدیدارشناسی

اذهانی که به شکلهای متفاوت قوام یافتهاند، تفاسیر متفاوتی از جهان پدید خواهند آورد. اشیاء و پدیدههای جهان به شکلهای گوناگون خودشان را به انسانها مینمایانند و آگاهی هر فرد تحتتاثیر تجربه شخصی او از جهان پیرامونش است. پدیدارشناسی روشی است که به کمک آن میتوان آگاهی و تجربه افراد متعدد ازمفاهیم و پدیدهها را بدون واسطه دریافتکرد. از دیدگاه پدیدارشناختی، ادراک همواره ادراکِ یک پدیده است و ادرا...

full text

پدیدارشناسی؛ رویکردی فلسفی، تفسیری و روش شناختی به مطالعات کارآفرینی

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

Journal title

مدیریت فناوری اطلاعات

volume 7 issue 1

pages 143- 162

publication date 2015-03-21

unfollow

{@ msg @}

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

پدیدارشناسی تفسیری چارچوب معماری روش توسعۀ چارچوب معماری معماری سازمانی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com